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강원국제교육원, ‘수업 전문성’ 채우는 겨울 직무연수 운영

“인공지능(AI) 활용 수업부터 평가 혁신까지, 미래 교육 전문가로 거듭나는 강원 교사들”

 

(누리일보) 강원특별자치도교육청국제교육원은 겨울방학을 맞아 도내 교원들의 전문성 신장과 수업 역량 강화를 위해 1월 중 ‘2026 겨울 직무연수’ 5개 과정을 운영한다고 밝혔다.

 

이번 연수는 단순 전달식 교육에서 벗어나, 인공지능(AI) 디지털 도구 활용과 소그룹 회화 실습 등 교사들이 교실 현장에서 즉각적으로 적용할 수 있는 ‘수업 혁신’에 방점을 두었다.

 

지난 12일부터 △외국어 기초회화 직무연수가 운영되어 비외국어 전공 교사 29명이 기초 회화와 문화 다양성을 경험하며 세계시민에 대한 이해를 넓혔다.

 

19일부터 진행되는 △생생한 영어회화 직무연수는 원어민 교사와 함께 상황극 등 말하기 중심의 활동을 통해 교사들의 영어 구사 능력을 높이고 교실 영어 활용 능력을 극대화하는 데 주력한다.

 

중등 영어교사 및 제2외국어 교사를 위한 심화 과정도 마련됐다.

 

22일부터 23일까지 운영되는 △중등영어 수업성장 직무연수는 인공지능(AI) 시대에 걸맞은 성장 중심 평가 로드맵, 에듀테크 활용 ‘자신만의 교과서 만들기’ 실습 등을 통해 평가 혁신 역량과 교육과정 재구성 역량을 키운다.

 

또한 26일부터 27일까지 △제2외국어(일본어‧중국어) 수업성장 직무연수가 운영되어 2022개정 교육과정의 성취 수준을 깊이 있게 이해하고, 강원형 인공지능(AI) 학습 플랫폼 ‘강원 아이로(AI-ro)’를 활용한 수업 사례를 공유하며 전문성을 다진다.

 

28일부터 29일까지 연수의 마지막을 장식하는 △세계시민 역량강화 교사 직무연수는 유엔(UN) 지속가능발전목표(SDGs)를 교육과정과 연계하여 다룬다.

 

그림책과 뉴스를 활용한 미디어 리터러시 교육, 워크북을 활용한 수업 설계 등 학생들이 지구촌 시민으로서 성장할 수 있도록 돕는 구체적인 실천 방안을 모색할 예정이다.

 

변미영 원장은 “이번 연수는 교사들이 현장에서 겪는 고민을 함께 해결하고, 변화하는 교육 환경에 능동적으로 대응할 수 있는 실질적인 힘을 기르는 데 중점을 두었다”라며, “방학 중에도 멈추지 않는 교사들의 연구 열정이 새 학기 즐거운 교실, 성장하는 학생들로 꽃피길 기대한다”라고 밝혔다.


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용인시시민프로축구단 위탁운영 논란 확산
용인시 시민프로축 방식을 직영에서 위탁으로 전환하는 방안을 추진하면서, 고용 불안 논란에 이어 청소년수련원 급식 축소 문제까지 불거지며 논란이 확산되고 있다. 위탁운영 결정의 여파가 종사자와 청소년 교육생들에게 연쇄적으로 전가되고 있다는 지적이다. 용인시에 따르면 시는 시민프로축구단 운영에 따른 예산 부담을 줄이기 위해 위탁운영 방식을 검토 중이며, 일부 다른 지자체의 시민구단 역시 위탁운영을 하고 있는 것으로 파악됐다고 밝혔다. 시 관계자는 “직영 운영은 인건비와 운영비 부담이 크다”며 “위탁운영 입찰 조건에 기존 종사자에 대한 고용 승계 조항을 포함시켰다”고 설명했다. 그러나 현장에서 근무 중인 종사자들의 반응은 냉담하다. 이들은 고용 승계가 이뤄지더라도 개인사업자 형태의 계약으로 전환될 경우 4대 보험 적용이 어렵고, 장기 근무에 대한 안정성도 담보하기 어렵다고 주장하고 있다. 기존 근로조건보다 오히려 후퇴할 가능성이 크다는 것이다. 또 조사에 따르면 다른 지자체의 시민구단 위탁운영은 직영4곳,위탁4곳,기타5곳인 것으로 확인됐다고 주장했다. 종사자들은 “형식적인 고용 승계가 아니라 실질적인 고용 안정과 처우 보장이 필요하다”며 “위탁운영 추진 과정에서

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