이번 간담회는 청년 고용률 향상과 실업률 감소를 위한 소통의 장으로, 조현준 경제통상국장을 비롯해 도내 기업·대학·취업 유관기관·청년 등 11개 기관, 18명이 참석했다.

참석자들은 △제조업 중심의 산업 구조 △대기업·공기업 중심의 일자리 선호 △경력직 중심의 채용 형태 등 청년의 구직활동과 기업의 채용 수요 간 미스매치 문제를 핵심 과제로 꼽았다.

△도내 청년의 장기근속 문제 △지역 정주 여건 부족 △실습 후 채용 연계의 어려움 △청년의 정보 부족 △진로 선택 전 일경험 기회 부족 등도 문제점으로 제기됐다.

참가 청년은 “특성화고를 졸업 후 대학에 진학했는데 인문·사회계열 취업이 어려웠다.”고 했다. 참가 기업은 “이직이 잦은 연구직·기술직에 비해 사무직은 이직이 거의 없어 일자리가 부족하다”라며, “신규직과 달리 경력직은 교육 없이 업무 공백을 메꿀 수 있어 경력직 위주로 채용되는 경우가 많다.”고 했다.

경남도는 청년 고용과 기업 지원 정책 추진 방향을 설명하며, 이날 논의된 현장 의견을 토대로 청년과 기업이 체감할 수 있도록 기업 채용연계 청년일자리 지원사업 등을 개편할 계획이다.

조현준 경제통상국장은 “청년이 머물고 일할 수 있는 환경을 조성하는 것이 경남의 핵심 과제”라며 “현장의 생생한 의견을 정책에 반영하여 구인·구직 미스매치를 줄이고 청년과 기업이 함께 성장하는 일자리 생태계를 만들어 나가겠다”고 말했다.