49명의 교장 선생님들이 참여한 가운데 진행된 이번 연수에서는 학교회계, 제주의 습지 탐방, 노무관리, 교육활동 보호 제도와 실무 사례, 주요 사례로 알아보는 계약 및 청렴, 제주교육 비전 등 학교 현장실무 및 학교 관리 역량을 강화하기 위한 연수 과정으로 구성했다.

탐라교육원 현연숙 원장은 “교장 역량 강화 직무연수는 창의적인 학교 경영을 위해서는 현장 업무에 대한 직무 수행 능력이 우선시 되어야 하므로 교육과정에 이 부분을 적극 반영했다. 앞으로도 교육 현장에서 발생하는 다양한 문제에 대한 대응 능력을 강화하기 위해 다양한 연수 프로그램에 반영할 예정이다”라고 말했다.

또한 이번 직무연수에 참여한 교장 선생님들은 “실무에서 바로 활용할 수 있는 직무 역량을 키워 학교 경영을 위한 전문성을 신장시킬 수 있었고, 서로의 경험과 정보를 나누는 소통의 시간을 갖는 등 네트워크를 형성하는 소중한 기회가 됐다”라고 소감을 밝혔다.

한편, 탐라교육원은 변화하는 교육환경에 따른 학교장의 인식 및 역할을 제고하고 학교공동체 내의 혁신 문화 구축을 강화하기 위해 교장 리더십 직무연수를 오는 10월에 운영할 예정이다.