(누리일보) 충남도는 27일 도청 중회의실에서 ‘2026년 상반기 충청남도 노동정책협의회 정기회의’를 열어 지난해 노동정책 추진 성과를 점검하고 올해 추진계획을 논의했다.
백병일 도 경제기획관과 방효준 노동정책협의회 위원장, 노동정책협의회 위원 등 20명이 참석한 가운데, 이번 회의는 안건 보고, 심의 및 토론 등의 순으로 진행했다.
이날 회의에선 지난해 노동정책 시행계획 이행 평가 결과를 공유하고 올해 노동정책 시행계획에 대해 심의·자문하는 시간을 가졌다.
지난해 도는 노동 권익 보호와 노동 전환 지원, 노동 복지 확대 등을 중심으로 총 53개 노동정책 과제를 추진했다.
이에 대한 이행 평가 결과 △우수 16개 △양호 30개 △미흡 4개 △미추진 3개로, 전년 대비 우수·양호 과제는 늘고 미흡·미추진 과제는 감소한 것으로 나타났다.
구체적으로 △노동권익센터를 통한 교육·상담·권리 구제·심리 치유 원스톱 서비스 제공 △이동노동자 쉼터 운영 △충남 공동근로복지기금 확대 등 노동권 강화와 노동 전환 지원, 지역복지 확대 성과가 눈에 띄었다.
또 △산업 안전 보건 증진과 안전문화 확산 △감정 노동자 보호 △노동자 정신건강 지원사업 등 안전하고 건강한 노동환경 조성을 위한 정책도 안정적으로 추진한 것으로 평가받았다.
도는 올해도 안전과 쉼이 있는 일터 실현을 통해 일하는 도민 모두가 안전하고 행복한 노동 존중 사회를 구현해 나갈 방침으로, 올해 노동정책 시행계획은 제2차 노동정책 기본계획의 정책 방향을 중심으로 실천 과제 실행력을 강화한다.
이날 노동정책협의회에서는 지난해 성과 평가 결과를 바탕으로 올해 계획을 심의했으며, 변화하는 노동환경 속에서 노동권 보호와 취약 노동자 지원을 강화하기 위한 정책 방향에 대해 의견을 나눴다.
도 관계자는 “노동정책협의회는 민관이 함께 노동정책 추진 방향을 논의하는 중요한 협의기구”라며 “노동자의 권익 보호와 상생하는 노동환경 조성을 위해 현장의 다양한 의견을 정책에 적극 반영해 나갈 것”이라고 말했다.
