건강한 공직문화를 정착시키고 폭력을 근본적으로 예방하기 위한 이번 교육에는 김태흠 지사와 실·국·본부장 등 고위직 공무원, 산하 기관장 등 60여 명이 참석했다.

이날 도는 성희롱·성폭력 예방 및 조직 내 성인지 감수성 강화 교육에서 전문성을 인정받아 온 천정아 변호사를 강사로 초빙했다.

천 변호사는 실제 사례를 중심으로 성희롱·성폭력의 최신 법·제도 변화와 심리적·관계적 폭력 인지법, 스토킹·딥페이크 등 피해자 보호 및 2차 피해 방지 전략 등을 폭넓게 다뤘다.

도는 고위 공무원·산하 기관장 대상 교육을 비롯해 올해도 전 직원을 대상으로 대면교육과 사이버교육을 병행하며 ‘전원 이수 100%’를 목표로 예방 체계를 강화하고 있다.

지난 5월에는 직장 내 4대 폭력 예방을 위한 대면 교육을 4차례 실시했으며, 교육 이후 임용되거나 이수하지 못한 직원들을 대상으로는 올해 말까지 사이버 교육을 운영해 전원 이수토록 할 계획이다.

도는 현재 운영 중인 폭력 예방 체계를 지속 점검하고 직원들이 실제 체감할 수 있는 예방 중심의 조직문화 정착에 힘쓸 방침이다.

이 자리에서 김 지사는 “‘폭력 예방’을 다른 말로 하자면 ‘존중’과 ‘배려’”라면서 “서로 존중하고 배려하는 조직에서는 폭력이 싹틀 틈이 생기지 않는다”라고 말했다.

이어 김 지사는 “최근 3년간 도청에서는 성희롱 신고가 1건도 발생하지 않았다”라며 “고위 공직자의 의지와 관심이 직원들에게 큰 영향을 주는 만큼 업무뿐만 아니라 직장생활을 잘하고 있는지도 항시 챙기고 힘쎈충남답게 ‘품격 있는 도정’을 만들어 가자”라고 강조했다.