(누리일보) 경상남도인재개발원은 4일 행정안전부 지방자치인재개발원이 주최한'제43회 지방자치단체 HRD 콘테스트'강의경연분야에서 우수한 성과를 거뒀다고 밝혔다.

 

도 인재개발원은 지난 4월부터 실무 경험과 강의 역량을 겸비한 내부 강사를 발굴한 결과, 참가자 2명 모두 예선을 통과하여 이번 본선(발표)심사에서 지방자치인개재발원장을 수상했다.

 

이번 콘테스트는 우수한 시도 교수요원 및 교육 프로그램 발굴을 통해 HRD 역량향상을 지원하고, 교육훈련기법 및 프로그램 공유로 교육훈련기관 간 협력 증진을 도모하기 위해 마련됐다.

 

이날 콘테스트는 예선을 통과한 11개 출전팀을 비롯하여 심사위원, 청중평가단 등 50여 명이 참석한 가운데 교육과정개발, 강의경연분야 순으로 발표와 심사가 진행됐다.

 

차금용 주무관(경남도 행정과)은'지방공무원 복무규정 아낌없이 알려드립니다'를 주제로 발표했다. 연가 산정, 대체휴무 등 관련 사례를 웹툰형식으로 시각화하여 복잡한 복무규정을 쉽게 전달했다. 또한, 교육 이후에도 자가학습이 가능하도록 요약 포켓북을 제공해 현장에서 활용도와 실효성을 높였다는 평가를 받았다.

 

정근욱 주무관(경남도 중대재해예방과)은 '중대재해 담당 공무원 이것만은 알고가자!'를 주제로, 중대재해 예방·대응에서 공무원의 역할과 책임을 강조했다. 실제 사례와 점검, 교육, 컨설팅 등 구체적인 실천 과제를 제시하여 강의가 시의적절하고 실무에 직접적으로 도움 된다는 호평을 받았다.

 

인재개발원은 콘테스트에 참가해 2018년부터 매년 수상하는 영예를 안고 있으며, 수상자를 내부 강사로 활용하여 현장과 밀접한 교육과정을 추진하고 있다. 이번 수상자들도 복무, 중재대해예방 실무 노하우를 전달할 수 있도록 기본·전문교육과정 강사로 계속 활용할 예정이다.

 

정석원 인재개발원장은 “이번 수상은 내부 강사의 전문성이 대외적으로 인정받은 결과”라며, “앞으로도 인재개발원은 이러한 성과를 발판 삼아 도민과 함께하는 핵심인재 양성에 최선을 다하겠다”라고 강조했다.