(누리일보) 경북교육청은 25일부터 26일까지 경주시에 있는 경상북도교육청발명체험교육관에서 도내 22개 교육지원청 유․초등 인사업무 담당 교육전문직원 60여 명을 대상으로 역량 강화 연수를 개최했다.

 

이번 연수는 인사 정책이 학교 현장에서 효과적으로 실현될 수 있도록 인사업무 담당자들의 전문 역량을 강화하고, 인사관리의 신뢰성을 높이기 위해 마련됐다.

 

연수 주요 프로그램은 △인사업무 담당 교육전문직원의 역할과 자세 △인사 법규와 근무성적평정 업무 안내 △복무 관리와 승진․자격 업무 △상훈, 징계, 고충, 교육활동 보호 업무 △인사업무 상호 컨설팅과 소통 등 인사관리 핵심 업무를 중심으로 구성됐다.

 

특히, 지필평가를 폐지하고 수업과 연구 활동, 생활지도, 업무 혁신 등 실제 교육 현장에서 발휘한 노력과 경험이 반영된 포트폴리오 중심 심층 평가 방식의 교육전문직원 선발 계획, 근무 비선호 지역 문제 해결을 위한 지역 우선 전형 실시 등 변화되는 인사 정책이 안내됐다.

 

경북교육청은 이번 연수를 통해 인사업무 담당자들에게 필요한 실무 지식과 함께 현장에 적용할 수 있는 능력, 소통 역량을 키워주는 등 학교와 교육지원청 간 원활한 협력을 기대하고 있다.

 

임종식 교육감은 “이번 연수를 통해 인사 정책을 현장에서 실천할 수 있는 업무 역량을 높이고, 교육공동체가 신뢰하는 인사관리 체계를 확립해 나가기를 기대한다”라며, “앞으로도 인사 정책이 현장에 잘 안착할 수 있도록 지속적으로 소통해 나가겠다”라고 말했다.