사립학교 교원의 파견은 인력 재배치를 통해 교육재정의 낭비적 요소 제거하고 인사 관리의 효율성을 높이기 위해 경북교육청과 사립학교 간의 적극적인 소통과 협업으로 추진되고 있다.

인사 교류의 형식을 통해 사립 교원 가운데 과원․상피․상치교사를 타법인 사립학교 또는 공립학교로 파견해 1년 동안 공․사립학교 결원 자리에서 근무한 후 원래 소속 학교로 복귀하게 된다.

올해의 경우 파견교사 9명 가운데 과원 교사 4명과 상치교사 2명은 공립학교로, 상치교사 1명과 상치교사 2명은 타법인 사립학교로 각각 파견됐다.

이를 통해 교사 결원이 발생한 학교는 기간제교사를 채용하는 대신 타 사립학교의 우수한 경력 교사를 영입할 기회를 얻어 학생들의 생활지도와 학력 향상에 큰 도움을 얻게 된다.

또 기간제교사 미채용에 따른 학교의 교원 인건비 부담을 경감시키는 효과가 발생하는 등 올해의 경우 학교 교육 재정에서 약 4억 6,000만 원의 예산 절감 효과가 예상된다.

임종식 교육감은 “사립학교 교원의 공․사립학교로의 파견은 예산 절감과 학력 향상 등에 효과가 큰 만큼 앞으로도 인사 교류 활성화에 지원을 아끼지 않겠다”라고 말했다.