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경제산업

김포시, '전사적 자원관리(ERP) 생산·물류 사무원 양성과정' 훈련생 모집

실무 중심 148시간 교육, 수료 후 취업 연계 및 사후관리 지원

 

(누리일보) 김포여성새로일하기센터는 지역 산업 수요에 부합하는 전문 인력 양성과 경력보유 여성의 안정적인 취업 지원을 위해 '전사적 자원관리(ERP) 생산·물류 사무원 양성 과정' 훈련생을 모집한다.

 

이번 과정은 생산관리, 구매·자재관리, 물류관리 등 제조·물류 분야 사무직으로 취업을 희망하는 여성을 대상으로 운영된다. 특히 관내 제조·물류 산업 수요를 반영한 실무 중심 교육과정으로, 관련 직무 경험자 및 컴퓨터 활용 가능자를 우선 선발한다.

 

교육은 4월 6일부터 5월 29일까지 총 148시간(37일) 과정으로 진행된다. 주요 교육 내용은 △전사적 자원관리(ERP) 2급 자격 과정 △직무 소양 △입사지원서 작성 방법 및 모의 면접 △현장 견학 등으로 현장 적용이 가능한 전문지식과 직무 역량 강화에 중점을 두고 운영된다.

 

신청 기간은 3월 9일부터 3월 23일까지이며, 참여 희망자는 신분증과 자격증 사본, 경력증명서(해당자에 한함)를 지참해 김포여성새로일하기센터(김포한강4로 125, 월드타워 4층)를 방문하면 된다.

 

교육비는 전액 무료이며, 일정 요건을 충족할 경우 훈련참여 촉진수당을, 수료 후 6개월 이내 취업에 성공할 경우 1회에 한해 취업성공수당을 지급한다. 또한, 취업 대비 특강과 사후관리 서비스를 함께 제공해 안정적인 취업 정착을 지원할 예정이다.


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경기도의회 조성환 의원, 집가까운 학교로, 학군 배정 합리적 시스템 도입 촉구
(누리일보) 경기도의회 기획재정위원회 조성환 위원장(더불어민주당, 파주2)은 5일 파주상담소에서 경기도교육청 및 파주교육지원청 학생배치팀 관계자들과 정담회를 갖고, 파주 지역 중학교 학군 배정 문제의 근본적인 해결책을 논의했다. 이날 정담회에는 박은주 파주시의원을 비롯해 학부모 대표, 아파트연합회장 등이 참석해 현장의 목소리를 전달했다. 조성환 위원장은 원거리 통학 문제를 해결할 핵심 대안으로 ‘학생 통학권 상호 구제 시스템’ 도입을 제안했다. 이는 특정 학교 인근에 거주하면서도 타 학교로 배정된 학생들 간의 위치를 고려해 상호 재배정하는 방식이다. 조 위원장은 “마치 공무원 인사교류처럼, 서로에게 더 가까운 학교로 갈 수 있게끔 유연한 제도를 도입한다면 원거리 배정으로 인한 학부모들의 걱정을 실질적으로 덜어줄 수 있을 것”이라고 설명했다. 이어 조성환 위원장은 “학부모들이 수긍할 수 있는 공정한 원칙을 세우는 것이 무엇보다 중요하다”며, 단순히 학군을 나누는 방식이 아닌 파주의 지리적 특성을 반영한 ‘탄력적 학군제’ 운영의 필요성을 강조했다. 조성환 위원장은 오는 4월 초, 교육청과의 협의를 통해 학부모 대상

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