이번 인권경영 헌장 개정은 공단의 경영전략 체계와 ESG 경영 방향에 부합하도록 내용을 보완하기 위해 추진됐다. 개정된 헌장에는 인권 존중의 원칙을 보다 명확히 하고, 차별 없는 안전한 근로환경 조성은 물론 인권 침해 예방과 구제 등 인권 존중 문화가 조직 전반에 정착될 수 있도록 하는 공단의 의지가 담겼다.

공단은 이번 헌장 선포를 통해 인권경영이 단순한 선언에 그치지 않고, 모든 임직원이 일상 업무 속에서 실천해야 할 핵심 가치임을 공유하는 계기를 마련했다.

이종진 이사장은 “이번 헌장 개정을 통해 인권 존중 문화를 조직 전반에 더욱 공고히 하고, 시민과 함께하는 책임 있는 공공기관으로서의 역할을 지속적으로 강화해 나가겠다”라고 밝혔다.