이번 연수는 디지털 대전환이라는 시대적 변화와 교육 패러다임의 변화에 발맞춰 교육혁신을 주도할 수 있는 학교장의 리더십 강화를 위해 마련됐다. 연수의 첫 시작을 연 홍영일 재미와의미연구소 대표는‘진화하는 AI 기반 평가와 피드백; 맥락적으로 사고하는 챗GPT’라는 주제로 생성형 AI의 발전이 교육 현장에 불러올 변화와 더불어 상상력과 윤리교육 등 인간적 가치의 중요성에 대한 깊은 통찰을 보여 주었다. 사례 기반 학습으로 이루어진 오후 강의에서는 하이러닝 및 AI 서‧논술형 평가의 실제 적용 사례를 살펴보며 단순한 정책 이해를 넘어 학교장으로서 학교 맞춤형 실천 전략을 고민해 보는 시간을 가졌다.

연수에 참가한 한 고등학교 교장은 “학생들이 하이러닝을 통해 어떤 방식으로 학습 경로를 안내받고 피드백을 받는지 생생히 경험하며 학생 맞춤형 교육의 필요성을 알게 됐다”며 “이번 연수를 통해 학생뿐 아니라 선생님들에게 필요한 지원이 어떤 것인지 고민하게 된 유익한 시간이었다”고 했다.

한양수 교육장은 “이번 연수는 단순한 정책 이해를 넘어 학교장으로서 정책의 현장 적용과 실행 로드맵 설계 역량을 함양하기 위해 마련됐다는 점에서 의미가 크다”며 “학교장이 먼저 공감하고 변화를 수용할 수 있는 리더십을 발휘할 때, 학교 교육공동체가 정책의 변화를 수용할 수 있을 것”이라고 말했다. 성남교육지원청은 앞으로 학교 현장에서 AI와 디지털 학습 도구가 안정적으로 정착될 수 있도록 지원하는 동시에 인간적 가치와 리더십을 함께 강화하는 디지털 교육혁신을 주도해 나갈 예정이다.