이번 간담회는 지난 9월 16일 국무회의에서 발표된 국정과제 중 대학교원 인사제도 관련 내용을 공유하고 현장 의견을 수렴하기 위해 마련됐다.

간담회에는 교육부와 대학 인사 담당자(처장급 보직교수)가 참여하여 대학별 인사제도 운영 현황과 개선 방안 등을 논의했다.

지난 국무회의에서 발표된 관련 국정과제에서는 대학 교원이 교육·학술 연구에 기여할 수 있도록 지원하고 대학교원에 대한 예우를 향상하기 위하여 △ 학문 분야 최고 수준 교수에게 정년 제한 예외 인정 및 최고 수준 연구를 지원하는 ‘국가 석좌교수 제도’ 신설, △ 우수 교원이 정년 후에도 교육·연구 활동을 이어 나갈 수 있도록 하는 ‘비전임교원 정년 연장’, ‘명예교수 지원 강화’, △ 규제 특례를 통한 ‘국립대학 우수 교원 유치’, △ 역량 있는 연구·산업계 인재를 대학 교원으로 임용하고 대학 교원의 기업·출연연 겸직(double appointment) 활성화 등이 포함됐다.

이 중 교육부는 우선적으로 우수 교원의 지속적인 교육ㆍ연구활동을 지원하기 위하여 9월 17일(수)에 ｢명예교수 규칙｣을 개정ㆍ공포함으로써, 명예교수가 전공 분야의 연구·강의 및 이와 관련되는 업무를 수행하고 전임 교원 수준으로 도서관·연구시설 등을 이용할 수 있도록 지원했다.

참석자들은 대학교원 인사제도 관련 내용이 국정과제에 포함된 배경에 공감하면서, 국정과제가 현장에 안착하여 대학 교원을 실질적으로 지원할 수 있도록 다양한 의견을 제안했다.

교육부는 현장 의견을 바탕으로 대학 교원들이 교육ㆍ연구를 안정적으로 수행할 수 있도록 인사제도 개선 계획을 구체화하고 이를 속도감 있게 추진해 나갈 계획이다.

최은희 인재정책실장은 “교육부는 이번 간담회를 계기로 관련 국정과제 추진에 대해 대학 현장과 지속적으로 소통하겠다.”라고 말하며, “교육부는 우수 대학 교원 및 인재들과 힘을 합쳐 대한민국이 진짜 성장, 인공지능(AI) 3강을 달성하는 인재강국이 될 수 있도록 적극 노력해 나가겠다”라고 밝힐 예정이다.