이번 결연식은 앞으로의 멘토링 운영 방향을 소개하고 향후 일정을 안내하기 위해 마련하였으며, 신규공무원 10명과 선배 공무원 5명이 참석했다.

멘토링 분야는 ▲공문서 작성, ▲급여, ▲물품, ▲공직생활, ▲조직 문화 전반에 관한 사항 등으로 구성하여 신규공무원의 소속감을 고취하고 현장 업무 적응력을 높이는 데 중점을 두었다.

용인교육지원청 정연호 기획경영과장은 “멘토링 운영이 신규공무원의 직무역량 향상 및 조직 적응력 함양에 도움을 줄 것으로 기대한다.”라며, “직무연수뿐만 아니라 선배와의 대화, 용인 지역 바로 알기 등 다양한 지원 방안을 마련하겠다.”라고 말했다.