이날 토론회에는 각 소방서 인사담당자를 비롯해 여성 소방공무원, 다자녀 소방공무원, 소방노조 관계자, 참석을 희망한 직원 등 50여 명이 참여해 인사 운영 전반에 대한 현장 경험과 의견을 나눴다.

토론회는 2025년 인사운영 설문조사 결과 분석을 공유한 뒤 2026년 인사운영 방안을 설명했고, 이어 자유토론과 질의응답을 진행했다. 참석자들은 인사 운영 과정에서 체감한 문제를 솔직하게 제시했고 제도 개선을 위한 다양한 의견을 적극적으로 제안하며 활발한 소통을 이어갔다.

이오숙 전북특별자치도소방본부장은 “인사제도는 조직 신뢰의 핵심 요소다. 앞으로도 다양한 방식의 소통을 지속해 직원들이 체감할 수 있는 인사행정을 실현하겠다.”고 말했다.

전북특별자치도소방본부는 이번 토론회에서 수렴한 의견을 바탕으로 직원 공감대를 강화하고 신뢰 중심의 ‘2026년 소방공무원 인사운영 기본계획’을 수립할 계획이다.